Školení finanční gramotnosti pro firmy, školy a veřejnost
Konzultaci a tvorbu systému firemních benefitů pro zaměstnance
- Příspěvky na doplňkové penzijní spoření
- Dlouhodobý investiční produkt (DIP)
- Flotilová pojištění zaměstnanecké odpovědnosti
- A jiné
Mou vizí je, že finančně odpovědná společnost tvoří lepší prostor pro žití nás všech. Zvyšování finanční gramotnosti, a to nejlépe již v raných začátcích života u žáků základních a středních škol či jako nadstavbová aktivita zaměstnanců, pozitivně ovlivňuje jejich finanční návyky, zvyšuje jejich sebevědomí, finanční nezávislost, působí pozitivně na vyrovnanou psychiku a zlepšuje život jako takový.


